我要的是,你喜欢我,我也喜欢你,开心就在一起,不开心就分开。”

    温小米故作洒脱道。

    “行,听你的。”

    陈河宇低下头,吻了她一下,收拾好东西走出房门。

    温小米看着他的背影,有些彷徨失落,她不知道,今天发生的事情,是好还是坏?

    这样的关系,又能维持多久?

    离开小区,陈河宇驱车驶上高架,一路上回想了许多,刚进别墅区,温小米发来一个视频。

    他点开一看,清晰度极差。

    一个青涩的少年坐在石墩上,抱着一把吉他,轻轻弹唱,背后是漫天的云霞、夕阳和一截古旧的城墙。

    这是?

    陈河宇的记忆猛然被拉回到五年前,高三那年,他和温小米初次见面的那天。

    他借了顾小白的吉他,在草坪边唱了一首《想见你》,吸引了她的注意力。

    这便是两人缘分的起点。

    “偷拍,居然还没经过我的同意,你完蛋了。生气.jpg”

    陈河宇回复道。

    “人生若只如初见,下一次,我一定早一点来到你身旁。可爱.jpg”

    温小米道。

    陈河宇会心一笑,看着致富宝多出的1000元华币,这应该是他重生后,第一次靠身体赚钱吧?

    ……

    第二天。

    老默开车,陈河宇、洛雯雯坐在后排,大腿上放着一条约克夏,正是茶米这条“小舔狗。”

    车子在高速上一路疾驰,向春申而去。

    “呼哧~呼哧”哈着热气!

    “老默,方盈同意你跟我回家过年?”

    陈河宇脸色怪异问道。

    “是啊,她说我太能吃,还是跟着你包吃包住比较好,还能节省一部分开支。”

    丁默破天荒的开起玩笑。

    “行啊,整天就想着薅老板羊毛,我看你什么时候才能结婚。”

    陈河宇调侃道。

    洛雯雯在一旁,捂嘴笑着,顺便逗弄着茶米。

    老默这个司机尽职尽责,尽管他不需要,仍然履行着保镖的职责。

    陈河宇在心里打定主意,年后再给这小子涨点工资,省得他被丈母娘瞧不起。

    一行人出发虽然早,但临近春申高速路口时,已然是下午6点。

    天空黯淡无光,漆黑如墨的夜色渐渐摊开。

    城外的高楼林立,可见这一年里,春申又新建了不少小区、商场和医院。

    “陈同学,那边就是春申二中,春季开学,所有的学弟学妹就会搬过来。”

    洛雯雯指着路边的一块建筑群,笑着说道。

    “山海楼?”

    陈河宇视力极佳,一眼就看到了一栋高大的图书馆,正是他花钱捐建的。

    “老板,回家还是去火锅城?”

    丁默回头问道。

    “丁字路口,那边有一家四海超市,先去这里。”

    陈河宇吩咐道。

    老陈同志这一年,全部精力都在忙活他的新事业上,带着梁太后,开了一家大型超市。

    做儿子的,回来第一件事,去帮他把把关,挑挑毛病,也在常理之中。

    另一头。

    庐城超级工厂的员工,也拿到了第二次季度奖金,以及新年的第一次涨薪。

    第287章 宋洋的工资单,约妹子一起打螺丝

    庐城。

    超级工厂工业园。

    宋洋拿着手里的工资单,脸上流露出幸福的笑容,就差一点,工资就能破万。

    在进厂打螺丝之前,压根没想过,自己有一天,睁开眼就想往车间跑。

    要不是公司有加班时长的限制,他恨不得一天干上25个小时。

    摊开工资单,上面清清楚楚地记录着一月份的收入:

    基本工资:4680元

    平时加班小时数:60小时

    平时加班费(ot 1.5倍):2420.7元

    周末加班小时数:32小时

    周末加班费(ot 2倍):1721.4元

    节假日加班小时数:24小时

    节假日加班费(ot 3倍):1936.5元

    全勤奖:200元

    五险一金扣项:1006.2元

    税前应付总和:10957.2元

    实发金额:9952.4元

    基本工资由2980元+1400元(主管职级涨薪)+300元(新年涨薪)组成,这个月之所以这么高,是因为元旦三天假期里,宋洋都在努力加班。

    若是碰不到公休假日,收入就要少2000元左右,但加上每三个月一次的季度奖金,平摊下来,他每月税后工资还是超过了9000元华币。

    在2016年的庐城,绝对属于拔尖的存在。

    “宋洋,看你满面春风,年终奖拿了多少?”

    一位来自同一所学校毕业的同事苏鹏,迎面走来,笑着问道。

    两人关系不错,经常一起撸串打游戏,偶尔也会去市中心,约上三五好友,去ktv嗨皮一下午。

    “才一个月,你呢?”

    宋洋大大咧咧回答道。

    在超级工厂,可没有工资保密的说法,甚至公司在内部论坛上,还鼓励大家公布收入明细,从而激发员工工作的动力和积极性。

    这种做法,等于在向外界同步超级工厂的待遇,更助于求职者提前了解公司的薪酬水平,作出正确决定。

    “我有1.5月,是不是比你这个主管强多了?哈哈!”

    苏鹏揶揄道。

    “劳资底薪比你高,羡慕不?”

    宋洋撇撇嘴,不屑道。

    “嘿嘿,别得意,我们普工这个月底薪也涨了300元。”

    苏鹏满不在乎道。

    “劳资底薪还是比你高。”

    宋洋一直重复这一句话。

    “哼哼!等我今年连续拿两次a级绩效,就能再升一级,不会差你太多。”

    苏鹏咬咬牙说道,暗骂这小子走了狗屎运,被老板看中,连升两级。

    “这是你的工资单?拿来我瞅瞅。”

    宋洋笑吟吟道。

    “给!看清楚,别以为自己是主管,就比我们普工赚得多。”

    苏鹏无所谓,随手递了过去。

    宋洋拆开,在看到接近“8000华币”的数字后,顿时愣了一下,又计算了苏鹏的加班时长,忍不住乍舌。

    “基本工资:3280元

    平时加班小时数:80小时

    平时加班费(ot 1.5倍):2055.1元

    周末加班小时数:48小时

    周末加班费(ot 2倍):1644.1元

    节假日加班小时数:24小时

    节假日加班费(ot 3倍):1233元

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